Norma 037 STPS 2022

Se puede distinguir tres secciones en la Norma 037:

1. Introducción.

Que se refiere al objetivo, campo de aplicación, referencias y definiciones.

2. Cuerpo de la Norma
3. Obligaciones del Patrón:
   1. Contar con un listado actualizado de las personas teletrabajadoras.
   2. Cumplir con las condiciones de trabajo marcados en la Norma de(l) (los) lugar(es) de trabajo que se acuerden.

• Establecer una Política de Teletrabajo, que cumpla con los aspectos marcados por la Norma.

1. Informar a las personas teletrabajadoras de los riesgos relacionados con la actividad.
2. Contar con la validación de la Lista de verificación de las condiciones de seguridad y salud en el Teletrabajo
3. Realizar una visita al lugar de trabajo o proporcionar a las personas teletrabajadoras una Lista de verificación.

• Establecer y documentar, en su caso, el proceso de implementación del Teletrabajo
• Proporcionar una silla ergonómica.

1. Proporcionar Insumos necesarios.
2. Proporcionar mantenimiento a los equipos.
3. Proporcionar capacitación.

• Modificar la modalidad de Teletrabajo a trabajo presencial cuando la persona teletrabajadora lo justifique.
• Dar seguimiento a los avisos de accidente de trabajo que le reporten los teletrabajadores o sus familiares.
• Compartir la documentación que resulte del cumplimiento de la presente Norma a la Comisión de Seguridad e Higiene

1. Contar con mecanismos de atención para casos de violencia familiar que consideren, entre otras cosas, el retorno a la modalidad presencial de manera temporal o permanente.

B. Obligaciones de los teletrabajadores:

• Brindar al Patrón las facilidades para una comprobación física de las condiciones de seguridad y salud del lugar de trabajo o aplicar la lista de verificación.
• Observar la Política de Teletrabajo que establezca el patrón.
• Informar al patrón cualquier alteración de las condiciones de seguridad y salud.
• Resguardar y conservar en buen estado los equipos, materiales, útiles y mobiliario.

1. Obedecer y conducirse con apego a las disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.

• Atender las políticas y mecanismos de protección de datos e información.
• Informar por escrito y con antelación al patrón de cualquier cambio de domicilio.
• Participar en los procesos de información de riesgos relacionados con sus actividades de teletrabajo y de la capacitación que le proporcione el patrón.
• Avisar al patrón de los riesgos de trabajo que sufra en el lugar de trabajo, fuera de él.

3. Condiciones de seguridad y salud en el trabajo Capacitación y adiestramiento.